제1조 목적
이 약관은 주식회사 이지인사(이하 “회사”)가 운영하는 홈페이지 이지인사.com(이하 “홈페이지”)의 이용 조건과 절차, 회사와 이용자의 권리·의무를 정하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 정의
- “이용자”란 홈페이지에 접속해 이 약관에 따라 홈페이지를 이용하는 사람을 말합니다.
- “제휴 파트너”란 회사와 제휴를 맺고 회사가 발급한 계정으로 파트너 포털을 이용하는 공인노무사 등을 말합니다.
- “콘텐츠”란 홈페이지에 게시된 글, 자주 묻는 질문, 이미지, 자료 등 모든 정보를 말합니다.
제3조 약관의 효력과 변경
- 이 약관은 홈페이지에 게시함으로써 효력이 생깁니다.
- 회사는 관계 법령을 어기지 않는 범위에서 약관을 바꿀 수 있으며, 바꾸는 경우 시행일 7일 전부터 홈페이지에 알립니다.
제4조 홈페이지에서 제공하는 서비스
- 회사 및 서비스(급여·인사 플랫폼, 이지원금, 오피스힐, 제휴노무사) 소개
- 상담 신청 접수와 채팅 상담 연결
- 블로그·자주 묻는 질문 등 인사·노무 정보 제공
- 블로그 전문가(제휴 공인노무사)에게 문의 전달
- 제휴 파트너 포털
이지원금 진단, 이지인사 급여·인사 플랫폼 등 개별 서비스의 이용·요금·결제는 각 서비스의 약관을 따릅니다.
제5조 정보 제공의 성격
- 블로그, 자주 묻는 질문 등 홈페이지의 인사·노무 정보는 일반적인 안내이며, 개별 사안에 대한 법률 자문이 아닙니다.
- 법령과 행정 해석은 바뀔 수 있으므로, 구체적인 사안은 공인노무사 등 전문가와 상담하시기 바랍니다.
- 회사는 정보의 정확성을 위해 노력하지만, 이용자가 홈페이지 정보만을 근거로 한 판단의 결과에 대해서는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임지지 않습니다.
제6조 상담 신청과 전문가 연결
- 이용자는 홈페이지의 양식이나 채팅으로 상담을 신청할 수 있으며, 사실과 다른 정보를 입력해서는 안 됩니다.
- 블로그 전문가 문의는 해당 제휴 공인노무사에게 전달되며, 이후의 상담·자문은 이용자와 해당 전문가 사이에서 이루어집니다.
- 상담 신청 시 첨부한 자료에 다른 사람의 개인정보가 들어 있는 경우, 이용자는 이를 제공할 적법한 근거를 갖추어야 합니다.
제7조 이용자의 의무
이용자는 다음 행위를 해서는 안 됩니다.
- 다른 사람의 정보를 도용하거나 거짓 정보를 입력하는 행위
- 자동화된 수단으로 양식을 반복 제출하거나 홈페이지 운영을 방해하는 행위
- 회사나 제3자의 저작권 등 권리를 침해하는 행위
- 법령이나 공공질서에 어긋나는 행위
제8조 콘텐츠의 저작권
- 홈페이지 콘텐츠의 저작권은 회사 또는 해당 저작자(제휴 파트너 포함)에게 있습니다.
- 이용자는 출처를 밝히고 개인적·비영리적으로 이용하는 경우를 제외하고, 회사의 허락 없이 콘텐츠를 복제·배포·전송·2차 가공해서는 안 됩니다.
- 제휴 파트너가 작성한 전문가 의견의 저작권은 작성한 파트너에게 있으며, 회사는 홈페이지 게시를 위해 이를 이용할 수 있습니다.
제9조 제휴 파트너 포털
- 파트너 포털 계정은 회사가 제휴 파트너에게 발급하며, 일반 이용자는 가입할 수 없습니다.
- 제휴 파트너는 계정 정보를 안전하게 관리해야 하며, 제3자에게 계정을 빌려주어서는 안 됩니다.
- 제휴 조건은 회사와 제휴 파트너 사이의 별도 계약을 따릅니다.
제10조 외부 링크
홈페이지에는 회사가 운영하는 다른 서비스나 외부 사이트로 가는 링크가 있습니다. 외부 사이트의 내용과 개인정보 처리는 해당 사이트의 약관과 방침을 따릅니다.
제11조 서비스의 변경과 중단
회사는 운영상·기술상 필요에 따라 홈페이지 내용을 바꾸거나 일시 중단할 수 있으며, 중요한 변경은 홈페이지에 미리 알립니다.
제12조 면책
회사는 천재지변, 정전, 통신 장애 등 회사가 통제할 수 없는 사유로 홈페이지를 제공할 수 없는 경우 책임을 지지 않습니다.
제13조 준거법과 관할
이 약관과 홈페이지 이용에 관한 분쟁에는 대한민국 법을 적용하며, 소송은 민사소송법에 따른 관할 법원에 제기합니다.
부칙
이 약관은 2026년 10월 15일부터 시행합니다.